個々の可能性

またまた数日滞ってしまいました<(_ _)>

にもかかわらず、たくさんの方にご訪問いただきありがとうございます

子どもたちが中高生となり、帰宅が遅いので1人の時間も以前より長いのですが、それはそれで、夕食時間もバラバラで何回も何回も台所に立ったりして、バタバタしています。

さあて、そんなわけであっという間に子どもの将来なんかよぎる年になったわけです。

私の周りには男女共同参画に精通する方がたくさんいらっしゃいます。

私たちは、親世代よりはずっとずっと社会で働くことが一般的になった世代です。しかし、結婚で泣く泣く仕事を退職した世代でもあります。

今は多くの方が結婚後も仕事を続けていますが、出産を機に退職する方は、まだまだ少なくありません。

能力があっても出産・子育てで仕事を中断せざる終えないのが現実です。

もちろん小さな子どもと向き合う時間はものすごく大切で、貴重です。

男女共同参画とは

一見、何もかも男女平等に、と言う考えのように勘違いしがちですが、やはり性差はあります。女性は女性の男性は男性の。

実は私もこれまで何度も男女共同参画グループのお話を伺ったことがあります。

なるほど～、と思うことも多々ありますが今ひとつと来ない部分がありました。

進路などの話になると、ときどき

「ウチは女の子だから～」と聞くことがあります。

それに対しては

「イヤイヤイヤ」と否定したくなります。

それは、女の子だから結婚したらいずれ家庭に入るでしょう。だからそんなに勉強しなくてもね～みたいな話に繋がるからです。

急速に少子化、晩婚化が進んできました。

でもそれは女性が結婚をして家庭に入る、というのでは解決になりません。

先日、男女共同参画グループのリーダ的存在で活躍している知人の一言に

と来ました。

それは

男・女ということではなく

個々の可能性　と言うこと。

例えば、男性の医者にわざわざ男性医師とは言いませんが、女性の場合、女の先生と言ったり。建築業など女性が少ない職場だと女だてらになどと言ったりします。

料理業界や製菓部門で多くの男性が活躍していますが、特に男なのに～などと言いませんよね。

人それぞれ考えが違うように、得手不得手も違います。

個々の可能性を大きく引き出せて、子どもを育てるのも、かかわる人が協力していける時代になってほしいなと思うＤｏｎｋｏなのでした。

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